为什么程序员都很排斥面试时做题?答不出题的程序员会是大牛吗?

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:UU快3直播官网

岂后会另一方差,没录取你?

比如某HR想调查本行业,本公司薪酬在本地区的水平。于是HR发出招聘信息,要求应聘者写出另一方完后 的薪水。一点要求后会烟幕弹,就“写出你完后 的薪水”你你这人是真实目的。.

结果我只答了一半的题目,就直接放弃了,跟我说我想答了,能没法直接找大伙儿儿技术总监谈一下。

假若 你我应该 通过做题来获得Offer,走一点面试渠道句子,能没法通过内推,通过企业內部员工推荐,绕过猎头公司、招聘网站等后边步骤,使应聘者和招聘方直接沟通。前提是在相应的公司有认识的人并获得他的认可。

就让 你你这人事情多了,慢慢就传出来了,就穿帮了。

真是说这后会1个真正考察系统程序员能力的好最好的办法。但你能不做吗?答案当然是没法。

一结速英语 了了,土包子多,大伙儿儿告诉我对方用意何在,还以为是田忌赛马,看谁是千里马……

说真是的,我真的什么都概念都记不住了。假若 抛妻弃子学校三年了,记忆力哪有没法好。

而假若 入行的系统程序员更明白你你这人点:做题目做的准确程度与实际开发应用中的能力强弱无关,在职场上,大伙儿儿注重的更多的是发现问题图片、处里问题图片的能力,而那此能力与后边的题目有关吗?

废话,你都告诉他另一方薪水高低了,他的目的假若 实现了,当然没法下文了。



嗯嗯,还有什么都什么都,我应该 不往这搬了。

《crack the code interview》,出自谷歌的面试官之手,几乎是所有系统程序员面试的完后 假若 遇到的题目。

网友见面见面视频一:

没法问题图片来了:

于是大伙儿儿使出浑身解数,恨没法挖地三尺,上天揽月,以现实身手和能力。

看了那此这本书里的题目你就会发现,是那此后会比较偏理论的题目。就算你的开发能力非常强,但假若 有一段时间没法看书假若 练习,再来做那此题也会遇到什么都很多的。

什么都面试题目,涉及的后会简单的算法和数据社会形态,是最能体现有一另一方的理解能力和学习态度的。

我的上家招我的完后 一结速英语 了了只是我想答题的,结果题目后会一点大学完后 学的概念和平时写代码完后 用到的知识点。

3、你期望的面试假若 说你认为合理的面试应该是怎样才能的?

有经验的HR就知道,什么都完后 面试的完后 让面试者写题目,往往会错失1个好人才。

于是什么都人撅着屁股,认真填写简历,假若 发送邮件给该公司。完后 就没法下文了。

我敢说没法很多关系,甚至没法关系。

就让 在我的再三请求下,她我想见了技术总监。我和总监聊了有1个小时,当场他就要了我,还开玩笑地批评了面试官一顿。

对于系统程序员的面试来说,通常的面试最好的办法有你你这人,你你这人只是做题加面试,一般针对比较低级的岗位。你你这人只是聊,直接和技术经理,假若 技术总监聊,面试官一般会提醒面试者带着另一方的作品假若 项目来,通过作品项目更能看出有一另一方的过往经历和专业水平。

1、你有无排斥面试时做题?为那此?(啊?那边的小伙伴不排斥,你是咋想的?)

什么都公司,你去面试,对方直接叫你处里他公司的实际工作问题图片,美其名曰考察你的能力。

假若 你你这人面试的发生只是为了把很多做假若 不我应该 做面试题的人给排除掉,假若 你不我应该 你你这人Offer当然能没法选泽不做。

2、答找不到题的系统程序员会是大牛吗?

假若 像下面的判断选泽还好!

其次,假若 靠投递简历来选泽工作的,你你这人公司很多认识你,对你也没法了解,除了做那此题目,真是没法最好的办法来考察你的能力和学习态度。

关于这件事,什么都小伙伴纷纷吐槽。

相信什么都人后会过另1个的经历,只是去面试的完后 ,先被要求做题。

发现没法,什么都人一并做题,你你这人只是对待比较初级岗位的做法,谁会喜欢?假若 阿里巴巴挖1个华为的工程师,难道面试前先做个题?

那此假装招聘的公司,够黑吧?

网友见面见面视频二:

网友见面见面视频三:

一结速英语 了了面试官死活很多,说我答的题目很多,真是我不行我想回去等消息。谁都知道,你你这人状况下回去等消息还有那此消息。

真是有一另一方都没录取,人家公司根本不都要招人。

不止是系统程序员,没法谁喜欢面试时做题吧。

另1个一点公司根本不招人!遇到处里不了的问题图片,就以“招人考试”为幌子,把问题图片拿去给面试的人处里,等于找免费的高级劳动力。



假若 是让写个那此算法类似的,那就呵呵了!每天和鼠标握手,还哪会写字啊!